抓实学习宣传，全面纵深推进。及时召开党委会传达学习全会精神，研究工作方案，下发公司《学习贯彻十九届四中全会精神宣讲实施方案》，结合企业实际，做出详细安排部署。

在公司“庆祝建党99周年暨2019-2020年度创先争优表彰大会”上，党委书记、董事长杨光余以《贯彻党的十九届四中全会精神  为企业高质量发展提供制度保障》为主题，充分结合公司实际，为公司领导班子、中层骨干、党支部书记、优秀党务工作者和党员同志讲了一堂生动的党课，从坚持党的领导、紧抓意识形态、深化机制创新、锤炼干部队伍、推进廉政建设、增进民生福祉六个方面，就如何贯彻落实全会精神作了安排和部署。

各党委委员带头面向分管领域、部门和联系支部，充分结合基层调研、高温慰问等工作，开展了专题宣讲。14个党支部也着力创新学习方式，通过集中学习、“三会一课”、主题党日、学习强国知识测试等多种形式，组织广大党员干部职工对标对表认真学，真正把全会精神学懂弄通、入脑入心。

抓实群团共参，确保全员覆盖。把学习全会精神作为所有党员干部、职工群众、青年员工教育培训的必修课，充分依托公司两级党组织、工会、共青团，积极开展各类活动实现了党员干部职工的全覆盖。

作为公司首次开展的支部书记“大比武”，在“红心熠熠跟党走 牢记使命勇担当”支部书记赛党课活动中，共有党支部书记、副书记及委员16名同志参赛，选手们围绕学习贯彻十九届四中全会精神等主题，以具有亲和力、吸引力、感染力的表达方式，讲初心使命、讲责任担当，为全体党员呈现了一场宝贵的“理论大餐”和丰富的“精神盛宴”。在“党旗领航风帆劲·初心不改庆‘七一’”知识竞赛活动中，选题围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等设置内容，进一步强化了广大党员干部政治理论素养。

公司还开展了为期两周的学习贯彻党的十九届四中全会精神线上答题活动，积极组织全体党员干部职工参与答题，参与人数达到3718人次。同时，通过公司工会职工书屋读书活动、团委青年人才论坛等一系列活动，进行了全方位、多层次、多角度宣传解读，营造了学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。下半年，公司将继续通过党支部书记培训、意识形态培训、通讯员培训等，持续深入学习宣贯全会精神，确保全会精神在公司落地生根、形成生动实践。

抓实学用结合，提升治理水平。把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，坚持学用结合，与公司改革发展统筹推进，着力补短板、强弱项，持续完善公司治理结构，着力构建系统完备、科学规范的制度体系和运转高效的体制机制。

今年上半年公司制定、修订共计36部管理办法，充分发挥制度优势，努力在提升企业效能管理上出实招、务实效。同时，坚持用全会精神指导公司“十四五”规划的编制，着力构建企业内部大监督工作机制，大力开展降本增效、风险管控、精简流程等工作，真正把学习的过程转化为谋划科学发展的过程，把学习的成果体现为解决实际问题、促进改革发展的成效，推动公司高质量发展。